今すぐ会社を辞めろ！
みなさんはどんな会社に入ってますか？
我慢し続けて働いてる人いますよね。
項目に該当する会社なら職場を変えることをお勧めします。
こんな会社はやめとけ
1.給料未払い、支払いが遅れる
2.最低賃金以下
3.労災が降りない、労災の隠蔽
4.有給が使えない
5.パワハラやセクハラがある
この条件に入ってる会社は辞めることを検討した方がいいです。会社を早くやめたいなら、早めに行動しないとズルズルそのままの現状です。
1.給料未払い、支払い遅れるがある
給料は決まった日に、支払われるものですよね？
それが数ヶ月も支払われないケースもあります。
倒産してそのままになってしまう恐れもあるので、
すぐやめた方がいいです。
2.最低賃金以下
例えば最も最低賃金が低い県は、秋田県、鳥取県、島根県、高知県、大分県、沖縄県です。
ちなみに792円になっています。
1日8時労働で、20日通勤したと考えると
792円×8時間×20日=126.720円/月 上記の県では126.720円が働く際の最低限の給料だと考えられます。
貴方の住んでいる地域の最低賃金を調べて計算の元、最低賃金以下の場合はやめた方がいいです。
最低賃金以下の支払いは法律違反なので、その会社は法律を犯していることになります。
なので転職をお勧めします。
3.労災の隠蔽や労災に加入できない
労働保険への加入は義務になっています。
加入してない場合は法律違反です。
また労働災害、発生時に会社は労働基準監督署に報告をしなければなりません。
この動作を怠り、または隠蔽した場合は犯罪になります。
特に地方の建設業の下請けはよくやるので気をつけてください。
なぜ隠蔽するかは、元請けから仕事の依頼が来なくなったり、評判が落ちるからです。
自分の利益や会社のことしか考えてない、社長がやりそうなことです。社員を大切にしない会社はすぐにやめた方がいいです。
4.有給休暇を使わせてもらえない
よくあるブラック起業ですよね。地方の会社は多いです。有給を使わせてもらえず欠勤扱いされます。
下記の条件に当てはまってる人は有給休暇を使うことができます。
・雇用から6ヶ月経過してる。
・期間の全労働日の8割以上出勤している。
この条件を満たしていれば最低でも10日の有給休暇が使えます。
条件を満たした上で有給休暇を認めてもらえない場合は違法になります。
職場を変えることオススメします。
5.パワハラやセクハラがある。
実際にあった友人の話ですが、上司(男)にお尻を触られたり、抱きしめられたりのセクハラを受けていたそうです。
最初は我慢していたそうですが、それが良くなかったのかエスカレートしていったそうです。
友人は周りに話すことが出来ず、ストレスを溜め込んで鬱になりました。
このような事があったりするので、自分の負担になったりしたら誰かに助けを求める事をお勧めします。
友人みたく誰にも言えない、人は今すぐやめた方がいいです。
これも地方の方が多いと思います。
なぜやめた方がいいかと言うと、若いうちはどんだけ頑張っても出世できません。自分が頑張った実績は先輩に持ってかれます。
やりがい、やる気がなくなります。
そんな会社嫌じゃないですか？
働くなら、自分の実績や成果を評価したくれて、実力に応じて出世したくないですか？
自分よりも働けない先輩の下にいても学べることは、ありません。
なので転職をお勧めします。
上記に当てはまってる項目があったら早めにその会社を辞める事をお勧めします。みなさんは、何個当てはまりましたか？
